PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR

Artigo2026

Caroline Mendes dos Passos ORCID; Matheus Custódio da Silva ORCID

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Resumo

O presente artigo analisa as trajetórias de permanência de estudantes cotistas na Universidade Federal de Viçosa (UFV), campus Viçosa, em comparação aos ingressantes no contexto geral da universidade, no período de 2013 a 2023. Fundamentado nos pressupostos do Programa Etnomatemática, o estudo investiga se as políticas de ações afirmativas tem resultado em conclusões de curso efetivas. Adotou-se uma abordagem metodológica mista, combinando análise qualitativa com o tratamento estatístico, focando especificamente no recorte de ingressantes entre 2013/1 e 2019/1 para garantir tempo hábil de formação. Os resultados revelam que, embora estudantes pretos e pardos apresentem, em média, um tempo de maturação acadêmica superior, suas taxas de evasão são sistematicamente menores que as da Ampla Concorrência em diversos recortes analisados. Conclui-se que o público cotista negro manifesta trajetórias de resistência e persistência, tensionando discursos do senso comum sobre o insucesso acadêmico e validando a eficácia social das cotas no ensino superior.

Dados da obra

Tipo
Artigo
Periódico
Diversidade e Educação, v. 14, n. 1, p. 1154-1181
Editora
Federal University of Rio Grande
Ano
2026 (2026-08-04)
Palavras-chave
affirmative action; university admission quotas; student retention; school dropout; Black students; racial quotas; academic persistence; ethnomathematics; Universidade Federal de Viçosa; higher education access; academic performance
Temas
Etnomatemática
DOI
10.63595/dedu.v14i1.21022
ISSN
2358-8853
Licença
cc-by
Acesso
Download disponível
Fontes
OpenAlex
Na Biblioteca desde
01/10/2026 · verificada em 03/10/2026

Como citar

ABNT
PASSOS, Caroline Mendes dos; SILVA, Matheus Custódio da. PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR. Diversidade e Educação, v. 14, n. 1, p. 1154-1181, 2026. DOI: https://doi.org/10.63595/dedu.v14i1.21022.

APA

Passos, C. M. d., & Silva, M. C. d. (2026). PERMANÊNCIA NO ENSINO SUPERIOR. Diversidade e Educação, 14(1), 1154-1181. https://doi.org/10.63595/dedu.v14i1.21022

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